食べ物と持ってくるものについて、ラヴニールでは特にルールは定められていません。
つまり、食べるものはお家からお弁当やおやつなどを持ってきてもいいし、途中で買いに出ても、食べに行ってもいい。時々、つくることもあります。
　
でもこれは、今のところ、「それで困る人がいないから」。
たとえば、これが食物アレルギーなど命に関わるようなことがある場合は、そのことを最優先にしてルールが必要になってきます。
　
小麦アレルギーであれば、うどんやパン、クッキーなどに気をつけなければいけなかったり、場合によっては掃除もしっかりしなければいけなかったり、工作をする場合でも小麦粘土は控えるとか。

もしかしたら、調理自体やめる、という意見が出るかもしれないし、「突然その場で思い立っての調理はやめよう」という意見になるかもしれないし、同じような感じですが「必ず事前に何をするかお知らせを徹底しよう」ということになるかもしれないし。
　
困りごとがあったら、その困りごとに応じて臨機応変に決めていきましょ、という感じです。
そうそう、こんな感じで。
　

　
食べ物や持ち物に限らず、他でも同様。
フリースクール「ラヴニール」のルールは、こうしてみんなで決めていきます。
　

たまたま昔過ごした場所が夢で出てきたので、思い出したこと。
　そのときの私はある試験が目前に迫っていて、でも模試の結果はギリギリ、少し足りないぐらい。ヤバイ、このままじゃ合格できない。試験本番数日前というのに焦って、でもやらなきゃいけないのに何をすればいいんだろうと、からまわり。
　あれもこれも、と、できていないことはたくさん出てくる。でもそこまでの時間はもうない。
　
　ええい！　この際神頼みだ！！
　
　この試験の結果がどうなったかはご想像にお任せするとして。
　
　どうなりたい？　というのを、
　
「～だったらいいなぁ」
とか、
「～したいと思う」
　
と思っていると、本当にそのぐらいのほわほわっとしたものにしかならず、逆に
　
「～する！」
　
だと、目標がそこに具体的に定まるからか、思っていたよりも集中して取り組めるなど意識が向きやすいなと、何度か感じたことがあります。
　
　もちろんこの「どうなりたい！」というのは大きな目標じゃなくて小さな目標でもOK。そしてどのぐらい達成したいかは必ず、「言葉の強さにのせて」外に出すこと！
　
　個人的には、たとえば「○○合格！」と紙に書いてあちこち貼りまくるよりも(「ザ・受験生」というと出てくるイメージですね)、言葉に出すほうが、意識は向いていくような気がします。
　
　
　ちょっとスピリチュアル的なお話しなので、信じるかどうかはそれぞれの方次第ですが、何か目標を据えるとき、思いの強さと言葉の強さを連動させることを意識してみてくださいね(^^
　
　同様に、
「～しない」
よりも、
「～する」
のほうが、気もちは前を向くそうですよ～

(例、「朝寝坊しない」じゃなくて、「朝○時に起きる」)
　
　
　
　
　某スタッフが、記録記録！　とうるさいので(笑)、たまには便乗してみました。
　　　

　
　

フリースクール「ラヴニール」で大事にしているのは、目標を立てて、実行すること。ここまでは割と簡単にできて、それができたら「あ～、よかったね」で終わりがち。
そうではなくて、できてもできなくても、そこから「じゃあ次はどうする？」という振り返り・次の目標立てを、必ず行うこと。
　
まだ個人レベルでは浸透しきっていない部分もあるかな？　なので、まずはスタッフ自身が率先して実践しています。
　
そのときに、立てた目標は必ず何かに残しておくこと。
昨今ならスマホに残しておくのもありですが、可能であれば書いて、さらにはそれを発表しあうこと。残しておくことで途中で見返すことができるし、発表しあうことができたら、１ヶ月がんばっていこう！という、「共にがんばりあう」刺激にもなるから。
　
ただ、発表しあうのは恥ずかしいし、できなかった場合のプレッシャーだと感じる人もいるかもしれないので、これはベストのベストぐらいにしておきます。
　
Plan Do See　あるいは　PDCAサイクルと言ったりもするこの流れ。
ラヴニールでは、とことんこだわっています。

PDCAは、Plan・計画　Do・実践　Check・評価　Act・改善　そしてまたＰに戻るという流れ。
こちらのほうがPlan Do See よりも具体的かもですね。

必ず見返す・振り返ることで、改善点・継続する点が見つかるので。
いずれこれは、個人ではなく「団体をひとりの人間に見立てて」も、やっていきたいなと考えています。
　
　
　
タイトル。堺雅人さんが「倍返しだ！」って言っているシーンを連想しちゃいました。
おかしいな、タイトルつけたの、私なのに。